林郑:公务员薪酬调整方案交由下届政府处理
薪酬趋势调查委员会早前公布,今年高层公务员薪酬趋势净指标为7.26%,中层4.55%,低层2.04%,在社会引起讨论。行政长官林郑月娥今日(14日)在行政会议前见记者时表示,今年公务员薪酬调整方案将交下届政府处理。
林郑表示,今年比较特殊,需更加认真评估六个考虑因素,以让行会作出决定。她提到,以前薪酬调查指标出炉后,社会普遍接受,惟今年的指标出炉后,听到社会声音较有争议,故此今年要决定调薪结果是比较复杂。虽然本届政府不会因为复杂而不做,惟今早的行政会议是今届政府任内最后一次例会,由即将离开的班子做决定,未必是最理想的做法;加上行会作出薪酬调整的初步建议后,仍要公务员事务局局长与工会讨论,今届政府在程序上明显处理不到。
林郑又说,明白公务员同事有些失望,但交由下届政府处理并非回避问题,只是让下届政府有空间去决定对其未来管治有影响的事件。她强调,实际上有关调整具有追溯力,不论是何时调整,都是根据4月1日的财政年度生效。
政府考虑薪酬变化根据六大因素,包括薪酬指标、全港经济状况、政府财政状况、物价指数变动、公务员团体要求和公务员士气。