香港特区政府早前推出「2022保就业」计划，由4月29日起接受申请，为期两星期，今日（12日）11时59分截止申请，未申请人士仍有时间最后冲刺。 保就业计划2022申请雇主要符合4项资格，自雇人士亦要符合2项户口要求。（详情按此）政府早前表示，计划已收到约15万名雇主的申请，承诺聘用约120万名雇员，并于周二（10日）起通知首批约45000名雇主其计划申请获批。一般而言，雇主可在收到通知后一星期内收到5月份的工资补贴，总额涉及约23亿元，他们承诺于5月聘用约30万名雇员。首批获发工资补贴的雇主当中，约98%是聘请不足50名雇员的中小微企。此外，政府收到约10万名自雇人士提交申请。
港府因应本港第5波疫情严峻，早前宣布推行「2022保就业」计划。行政长官林郑月娥今早(10日)出席行政会议前表示，该计划共接收到14万名雇主申请，其中4.5万名雇主将于今日收到通知和拨款。 保就业计划为合资格雇主提供为期3个月，即今年5月至7月的工资补贴。补贴额设有两级，其中，每名月薪8,000港元或以上合资格雇员，其每月补贴额划一为8,000港元；而每名月薪3,000港元或以上但少于8,000港元的雇员，或每名月薪少于3,000港元的65岁或以上雇员，每月补贴额划一为4,000港元。此外，计划向合资格自雇人士提供一笔过8,000港元资助。
港府因应香港第五波疫情严峻，上月宣布推行“2022保就业”计划。劳工及福利局局长罗致光今(25日)召开记者会交代详情，并宣布新一轮保就业计划本周五(29日)起接受申请，为期两周至下月12日，首批资助最快5月初发放。计划料将惠及160万名雇员、14万名自雇人士，相关补贴资助额为390亿港元，连同应急款额、财政承担，总额为430亿港元。 罗致光料下月公布失业率续上升惟失业高峰已过 罗致光指，自今年1月以来，香港为压制第五波疫情的防疫措施令各行各业受影响，1月至3月失业率上升至5%。他预料下月公布的失业率仍会上升，但认为只要疫情受控，加上“保就业计划”及消费券，能令市道复常。他表示，新计划听取意见后已做优化，惠及160万名雇员及14万名自雇人士，补贴资助额达390亿港元，连同应急款额、财政承担，总额430亿港元。 政策创新与统筹办事处总监何珮玲交代，“2022保就业计划”申请者须以公司、法团、机构或个人雇主身份提出申请，同时符合4项条件，包括： 不是“剔除名单”第一部分的列明雇主； 须于2021年12月31日或之前已参与强积金计划； 没有牵涉清盘程序或处于不活动状态； 2022年5月10日或之前已缴请“2020保就业”计划的退款或罚款，涉及约860间公司、7700万港元。 何珮玲介绍，“2022保就业计划”的工资补贴月份为今年5至7月，若企业在受限名单，最多只可为100名合资格雇员申请。若任何雇主未能履行承诺，除须退回相关工资补贴，亦须额外缴交补贴额的10%作罚款。她建议，除非有特别理由，建议雇主可选用旧数据作申请。若两年前无申请计划或无获批补贴，雇主则必须以去年第四季的其中一个月份，以用作参照月份。根据参照月份，当月雇员月薪8000元以上可获全额津贴；3000元至8000元，可获半额津贴；65岁或以上雇员月薪少于3000元，另获发津贴。 料有14万自雇人士受惠但须已开通自雇人士强积金户口 至于自雇人士，则需以个人身份申请，申请资格为需于2021年12月31日之前已开通“自雇人士强积金户口”，并于申请当日仍然有效，即使申请人有多于一个自雇强积金户口，都只能申请一次，获批后将获一次过8,000元补助。 以去年第四季数据作参照月份将较迟获发放补贴 她提到，计划希望做到“给予雇主弹性，同时保障员工就业”，故此于计算补贴的方法上，曾参与两年前计划的雇主，可拣以当时数据作上限；而未曾申请或选择以去年第4季数据的雇主，将由代理人拣选可领最高金额的月分，惟她提醒，若以去年第4季资料申请，需等雇主递交申请后再作授权审批，需时较长，发补贴时间亦会较迟。 另外，计划亦容许雇主自选补贴人数，雇主可自己申报获补贴员工上限及分布，亦容许雇主每月初更改补贴人数及分布，就当时情况作出贴近市场估算，而一般企业申领名额上限1,000人，“受限名单”企业则限于100人。 聘用人数不足须退回差价兼缴10%罚款 何又指，雇主需承诺全数补贴用于发放工资、聘用足够员工，并于强积金反映聘用情况，杜绝肥上瘦下的问题，罚则方面，若有任何一个月聘用人数不足，将就差距退回补贴，并追加额多10%罚款。相关补贴将分四期发放，五月、六月将各发放一期、第三期将发放七月的七成，最后一期发放剩余的三成补助，她解释是为行政方便，以最后的三成补贴扣减违规罚款，强调希望递交申请后一至两星期发放补贴。
香港新冠肺炎第5波疫情持续，香港特区政府今日(7日)继续召开抗疫记者会，行政长官林郑月娥表示，完善2022年保就业计划后，受惠的雇员人数会由130万人增至174万人；政府的财政负担方面，由310亿元升至390亿元。因申请有一成应急款项，政府将向财委会申请430亿元拨款。 林郑月娥介绍，2022年保就业计划咨询工作3月18日开始，当时指与持份者咨询，立法会将在4月12日举行特别财委会审批保就业拨款。收到了立法会议员、行业代表意见，3月25日进行了网上咨询会，逾100位业界代表出席。收到的意见大概有6大方面，2022年保就业计划的完善版根据这6大方面的意见，提出优化措施： 1.业界希望放宽或取消早前框架中建议的今日保就业计划合资格领取薪金补贴的雇员，月薪上限每月3万元的雇员，可以由雇主为其提出申请。政府决定接纳意见，2022年保就业计划将不设合资格雇员的月薪上限。 2.业界希望不要硬性规定雇主运用2020年保就业计划当时的数据，作为合资格雇员人数上限。政府决定接纳意见，2022年保就业计划容许雇主选择不用2020年保就业计划数据，用2021年第四季聘用人数为合资格雇员人数上限； 3.业界认为不应就计划为领取工资补贴，设立人数上限。这个建议政府决定不采纳，因为集中资助中小企，仍然需要设立雇员上限。但同意宽松上限水平，这次保就业计划工资补贴人数上限为1000名； 4.业界建议调整“剔除名单”，兼顾行业特性。政府决定接纳意见，取消“剔除名单”概念，改为“受限名单”，只要是属于“受限名单”中的企业都可以申请，雇主可申请最多100名的雇员。 5.业界建议涵盖兼职雇员和散工。政府决定接纳意见，增加4000元半自助额以涵盖兼职雇员；至于散工方面，涵盖有参与强积金计划（包括饮食业或建筑业行业计划）的临时雇员； 6.业界建议涵盖自雇人士及65岁以上雇员。政府决定接纳意见，涵盖有“强积金户口”的自雇人士和65岁以上雇员。 林郑月娥举例指，上次诊所在剔除名单，现时仅针对大型医疗集团、大型趁所；建造业仅针对总承建商，现时分判商、装修维修保养工程可申请1,000名雇员上限。完善计划后，预料受惠雇员数目将从130万人上升至174万人，财政负担从310亿元上升至390亿元，加上10%应急款项，总承担额430亿元。
