《公务员守则》更新草拟版本预计明年第一季发出，征询职方的意见。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（26日）表示，《公务员守则》由2009年沿用至今，新版守则会突显一些过往没有写出的原则，包括公务员要尊重宪制秩序、有责任维护国家安全，亦要有团队精神。 政府早前透露新版的《公务员守则》将不再用「政治中立」字眼，引起外界讨论，她指出，局方正考虑字眼，未有最终决定，会聆听各方意见，强调要「摆正」概念，她又称公务员不可被个人政治取向、政治信念或政治联系影响工作，必须公正和全心全意帮助政府做事。 对于施政报告提出要加强管理表现欠佳的公务员，她指出，根据现有机制，被评为工作表现达「不满意」程度的公务员，部门可启动机制要求对方在限期内改善，否则会被要求离职，不过有关机制的程序比较复杂，需时较长，未来会研究有无简化空间，提升效率但不失公平。
公务员事务局局长杨何蓓茵今日（19日）率领公务员事务局义工队到油麻地一间推动长者就业的社企餐厅银杏馆，参与义工活动。 义工队各人分工合作，在餐厅的厨房及不同岗位协助预备食物，分包饭盒、汤盒，然后安排向约150名长者和有需要人士派发「福饭」，送上关怀，亦同时为未接种新冠疫苗的人士提供接种疫苗的资料。 杨何蓓茵指，目前56个政策局和部门已设立义工队，她鼓励各部门推动更多元义工服务，培养公务员团队心系社会、以民为本的精神。
《公务员守则》更新草拟版本预计将于明年第一季度发出。公务员事务局局长杨何蓓茵日前指，新的《公务员守则》将不会再用「政治中立」这个名词。全国政协副主席梁振英今日（5日）就「政治中立」在社交平台发帖文指，如放弃「公务员政治中立」，同时又无新的、可以很好避免「演绎」的说法，只会引起「混乱」。而这是反对派最喜欢的。 梁振英表示，「公务员政治中立」不可只看字面意思去理解。他以「爱护动物协会」名称中并未特意强调「动物并不是人」为例，表示即使不改名，没有将其作为问题进行演绎，也不会有人将虐儿个案向动物协会举报。「公务员政治中立」指的中立也不能光看字面意思，「中立」更不表示公务员在政治上不必效忠国家。梁振英指，哪个国家的公务员都必须效忠自己国家。形容是「天经地义、不言而喻的要求。」他强调，「公务员政治中立」与效忠国家两者并行不悖。 梁振英在帖文中续指，过去几年有公务员以自己政治立场或政治关系拒绝执行上级交待的工作。如要解决此问题，不是将现在的「公务员政治中立」的字眼改为其他的同样可引起「演绎」的字眼便可，而是要向全体公务员做好解释说明。
警方早前以涉嫌滥发「免针纸」拘捕7名私家医生，政府及后宣布涉案医生签发的两万多张「免针纸」将于下周三（12日）起失效。今日（7日）有消息指，警方拘捕4名公务员，涉嫌串谋诈骗，怀疑他们使用「黑医」滥发的免针纸出入场所。警方稍后交代事件。 据了解，拘捕的4名公务员当中1人在官立学校任职教师，3人任职社署，其中2人为社工。 公务员事务局早前表示，目前有约850名政府雇员持「免针纸」，当中约370人的豁免接种证明，是由7名涉嫌滥发「免针纸」的医生发出。当局强调，非常重视政府雇员的品行操守，如有个别人员涉嫌违法或违纪，定必按既定机制严肃处理。
公务员事务局长杨何蓓茵今日（4日）在社交网站表示，她在重阳节前夕，到浩园悼念因公殉职的人员，献上鲜花，致以最崇高的敬意和哀思，对他们的无私奉献再一次奉上无言的感谢。杨何蓓茵指，长埋浩园的75位殉职人员，来自不同的部门和职级，他们都克尽己职，执行职务时不畏缩、完成使命，彰显香港精神，是公仆的阶模，历史会永远记念他们为香港的付出。 另外，杨何蓓茵亦到景仰园向菲律宾马尼拉人质事件的死难者献花致意。
今年7月履新的公务员学院院长郭荫庶今日（2日）在一个电台节目表示，要令公务员团队有一致目标，最终目的是精益求精，符合社会要求。 曾经出任警察学院基础训练中心主管的郭荫庶指，公务员行列未必需要警队的纪律训练，最重要是有公务员应有的思想、理念和心态。他认为香港公务员仍然非常优秀，部分人可能有「搭顺风车」的心态，强调会减少公务员团队中不适合的冗员。 郭荫庶提及公务员对国情不够认识，认为是历史遗留下来的问题，承认现时要改变有很大困难。他表示，计划未来到北京、上海及新加坡了解当地的公务员学院运作。
政府人员协会今日举办贺国庆73周年《国家主席讲话精神与国家安全》讲座暨「公务员国情教育啟动仪式」 为深入学习国家主席习近平在庆祝香港回归祖国25周年大会上发表的重要讲话精神，维护国家主权、安全和发展利益，政府人员协会今日（24日）举办贺国庆73周年「国家主席讲话精神与国家安全」讲座暨「公务员国情教育启动仪式」。保安局局长邓炳强为公务员进行主题演讲时表示，虽然香港国安法出台后社会恢复安定，但面对将来的风险，外部及本地势力会不断用任何方法危害国家安全，各界一定要居安思危，防范于未然。 习主席「七一」重要讲话中提到「四点希望」，包括「着力提高治理水平」、「不断增强发展动能」、「切实排解民生忧难」、「共同维护和谐稳定」。邓炳强表示，公务员责无旁贷，行事要以结果为目标，兼顾程序和适度弹性，本着以民为本的心，做到「民有所呼，我有所应」，鼓励公务员团体继续保持正向思维，维护国家安全，积极帮助市民排忧解难。 对于如何加强青少年群体的国家安全观念，邓炳强指出，除了在平常教育中教授国家历史和发展外，在社会文化上，也要多讲一些国家良好发展的故事，举办各类活动，例如唱国歌、升国旗、展览等，培养他们慎思明辨的能力，帮助青少年树立正确的价值观和国家观。
公务员事务局今日（16日）提交立法会的文件显示，在2017/18至2021/22的五个财政年度，共有1124名公务员因干犯严重不当或被裁定干犯刑事罪行，而须接受正式纪律行动和惩处，当中155人被免职。单在2021/22财政年度，公务员被免职的个案有51宗。 局方指出，对于表现持续欠佳或因种种原因令政府对其执行公职失去信心的人员，政府可根据相关条例，即「第12条行动」，基于公众利益而著令这些公务员退休，终止聘用有关人员，该类个案在去年有70宗。此外，过去3年共有59名试用人员被终止聘用或拒绝批准通过试用期。已加强审视处于试用期的公务员，包括工作表现、能力、潜质和品行，如试用人员品格、性情欠佳、行为不当、办事效率欠佳，或其他原因而不应继续留任，可根据条例终止有关聘用或拒绝批准通过试用期。 政府强调，继续严格把关公务员的忠诚度，尤其处理试用期的公务员。会继续要求各部门采取更果断的行动，尽速处理公务员的不当行为。
警方国安处日前拘捕社交平台专页「公务员Secrets」2名管理员，指他们涉嫌多次透过社交平台群组，发布具煽动意图的帖文。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公务员在社交网站正常批评政府，如果不涉及机密资料，就没有问题，亦不涉及违法。 杨何蓓茵指，政府为公务员提供充足渠道，让他们向主管和上级反馈意见，政府对员工意见亦持开放态度。她又指，会定期与公务员团体会面，每次也会收到有关政府政策和人事管理等方面的批评，强调不认为公务员除了社交平台，就没有其他渠道表达意见。
公务员事务局今日（12日）展开两年一度的文书助理公开招聘，在两年内按公务员条款招聘约2000名文书助理（CA），薪酬为公务员总薪级表第1点（每月14,080元）至总薪级表第10点（每月24,670元）。所有符合入职条件，包括取得所需学历资格的香港特别行政区永久性居民均可投考，申请人可透过公务员事务局网站递交申请，截止申请日期为8月25日。 公务员事务局表示，文书助理会被调派往各决策局及部门工作，负责一般办公室支援、文书职务和提供前线服务。具体入职要求已经上载于公务员事务局的网站。获取录的申请人通常会按公务员试用条款受聘3年。通过试用关限后，或可获考虑按当时适用的长期聘用条款受聘。 公务员事务局提醒，申请人须通过技能测验，才会获邀参加遴选面试。技能测验包括中文及英文文书处理速度测验，以及一般商业电脑软件应用知识测验。申请人如获邀参加技能测验，通常会在2023年2月或之前接获通知。申请人如未获邀参加技能测验，可视作已经落选。 政府文书助理4大入职条件： 已完成中四学业，其中修读科目应包括数学，或具备同等学历 中文文书处理速度达每分钟20字及英文文书处理速度达每分钟30字，并具备一般商业电脑软件的应用知识 具备相当于中四程度的中英文语文能力 在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩
葛珮帆（左）促请政府立法禁止侮辱公职人员，麦美娟回应指会按需要研究。 立法会议员葛珮帆一直倡议就侮辱公职人员立法，早前向民政及青年事务局局长麦美娟查询政府对立法事宜的意愿，今日（13日）获麦美娟书面回覆。 麦美娟指，去年《施政报告》提出政府正检视现有法例，打击假新闻、仇恨言论和侮辱公职人员等问题。民政及青年事务局已聘请顾问，研究多个司法管辖区近年所订立用作规管虚假资讯的不同法例和执法经验，为下一步工作提供参考。待有关研究有结论时，政府会向立法会汇报，并交代跟进工作的时间表。至于侮辱公职人员等其他范畴，政府会因应需要展开相应研究工作。 麦美娟说，公务员事务局透过不同渠道，加强公众认识公务员的工作性质，让市民更了解公务员是以专业及不偏不倚的态度服务社会，应受尊重。局方亦提供培训及热线辅导服务，加强员工处理语言冲突的能力，协助管理压力及维持良好的心理素质。同时，局方亦会举办专为督导人员而设的研讨会，以提升他们支援前线员工处理与市民沟通问题的能力。
公务员事务局局长杨何蓓茵今日（9日）率领公务员事务局义工队和政务主任协会义工队到离岛，伙拍外展医护人员，协助长者和有特别需要的市民接种新冠疫苗。继上月参与「疫苗到户接种服务」的义工服务后，公务员义工再接再厉，分成五小队到大屿山、坪洲、长洲和南丫岛服务长者。 杨何蓓茵和公务员事务局常任秘书长梁卓文联同外展队到大澳，协助长者接种疫苗。其间，他们也趁机会和长者倾谈，了解他们的生活起居和需要。杨何蓓茵表示，预计今日有60多人透过「疫苗到户接种服务」接种疫苗，而接种者逾八成是70岁或以上长者，有10多位更是年逾九旬，包括一位百岁婆婆。由于部分接种者的住处较为偏远，交通未必能直达，前往每一位接种者的住处需时可能较长。今日天气炎热，医护人员和义工都加倍注意针药的储存和辅助器材的状态，所有人也齐心将服务做好，希望长者能尽早获得疫苗的保护。 自新冠疫苗接种计划开展以来，外展医护人员、负责联络的公务事务局人员和义工克服不同突发情况如天气变化所带来的挑战。「疫苗到户接种服务」专为一些未曾接种疫苗的70岁或以上长者，或因病患或残疾而行动不便人士，提供上门接种服务。至今，不同医护机构或团体合共组成了1483个小队，为70岁或以上长者及行动不便人士接种了超过3万剂疫苗。 杨何蓓茵感谢长者们支持新冠疫苗接种，并感谢参与今次「疫苗到户接种服务」的公务员义工。她鼓励公务员积极投入不同的义工服务，亦鼓励部门在筹划义工服务时，可与不同地区组织及社福机构合作，合力建构关爱社会。
香港行政会议早前同意向公务员划一加薪2.5%。有公务员工会昨日指，加薪幅度偏低，未能追上通胀水平，表示失望。政务司司长陈国基今日(7日)表示，已听到工会的意见，明白公务员过去两年在疫情下工作非常辛苦，强调在作出建议前，已平衡所有因素。他又指，当局认为加薪幅度合适，将继续与工会商讨及解说，希望工会接受相关建议。 另外，陈国基指，行政长官李家超昨日提出的“特首政策组”，正在筹备阶段，当局将适时公布细节。
行政长官李家超今日（6日）首次出席立法会特首答问会。立法会议员李梓敬关注公务员改革情况，期望制定关键绩效指标（KPI），摆脱论资排辈的惯例，优先提拔表现出众人才，并处罚表现不佳的公务员，做到知人善任，赏罚分明。 李家超表示认同有关理念，但强调希望各界公道地看待公务员的表现。李家超说，根据世界竞争力年报及其他不同的独立报告显示，香港特区政府效率在世界排名数一数二，公务员在此发挥重要作用。可是有人认为公务员表现未符合大众要求，他认为与制度、系统、程序、部门之间的协调能力有关，限制公务员发挥自己能力的机会，应该就不同情况作审视。若公务员表现未符合市民要求，研究是否受不合时宜的规程等系统性问题影响，政府亦会加强有关工作。 李家超表示再次感谢立法会早前通过政府架构重组方案，增设副司长有助提高政府高层领导及指挥能力，在问题萌芽时作纠正指导，做到权责清晰，令公务员运作方面有更高效率。
行政会议昨日(5日)通过公务员调整薪酬方案，高、中、低级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。公务员事务局局长杨何蓓茵今早(6日)在电台节目表示，加薪幅度决定不容易，指曾考虑不同加薪幅度及冻薪方案，而因应私营市场普遍有上调薪酬，当局已经无考虑公务员减薪。 杨何蓓茵多番重申，薪酬趋势净指标只是其中一个考虑因素，称公务员薪酬调整幅度无既定计算方程式，当局已平衡多项考虑因素，虽然本港有轻微通胀，公务员过去一年工作艰难，工会对加薪有要求，但亦要顾及香港经济情况，失业率持续超过5%，本地经济复苏及环球经济前景仍然不明朗。 薪酬趋势委员会于5月发表调查报告，低层及中层公务员薪酬趋势净指标分别为2.04%、4.55%，但高级公务员薪酬趋势净指标为7.26%，加幅之大备受争议，商界更指脱离现实，但划一加薪方案却惹起公务员团体反弹，批评政府脱离机制。当局将于今午听取多个公务员团体对加薪方案的意见。
公务员事务局局长杨何蓓茵今日下午（5日）见记者，表示行政长官会同行政会议已同意，向公务员划一加薪2.5%，追溯期至今年4月1日。 杨何蓓茵指，今年第一季本港经济在第五波疫情下严重受挫，近月营商及就业气氛略有改善，但整体经济仍存在不确定性。当局考虑过市民生活成本上升、经济状况、政府财政状况、薪酬趋势调查结果是正数，以及公务员积极抗疫等，平衡各因素后决定向高、中、低及首长级公务员划一加薪2.5%。 当局明日将与四个公务员中央评议会职方会面，听取他们的回应，目标是今个立法年度咨询公务员及资助机构员工事务委员会，并提交立法会财务委员会审议。
行政长官会同行政会议通过，高中低级别公务员及首长级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（5日）下午见记者时表示，薪酬调整幅度考虑六大因素，当中包括薪酬趋势净指标及本港经济因素。 杨何蓓茵表示，薪酬趋势净指标为六大考虑因素之一，并非必定跟随的建议，过往亦有未跟随薪酬趋势净指标作最终加薪决定。她指，以香港经济状况作为考虑因素，2021年香港经济复苏，到2022年第一季香港经济遭第五波疫情打击受到挫折，就业情况不理想，到四月底经济有改善，失业率有轻微跌幅，但整个就业市场仍需要时间复原，外围经济状况亦不明朗，因此需要审慎考虑今次公务员薪酬调整。她认为，政府考虑多种影响因素，今次调整取得较好的平衡。 根据早前公布的薪酬趋势调查显示，高级公务员薪趋净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%。
公务员事务局局长杨何蓓茵及公务员事务局常任秘书长梁卓文在政府总部，与今日（5日）履新的公务员学院院长郭荫庶会面，讨论学院加强公务员培训的未来工作重点。 杨何蓓茵表示，加强公务员培训是新一届特区政府上任后局方的重点工作。公务员事务局会通过公务员学院持续在各方面做好公务员培训工作，致力培养公务员队伍更好回应市民对公共服务的要求。 杨何蓓茵欢迎郭荫庶加入公务员培训工作的团队行列。她强调，非常重视公务员培训，当中特别注重加深公务员对特区宪制秩序和国家发展的了解。学院会通过不同培训项目，发展公务员的领导才能、加强应用创新科技，并提升国际视野和触觉。加强入职培训是培养公务员团队成为一支学习型和专业队伍的重要一步。基础培训及进阶培训内容全面，无论在哪个部门或岗位工作，有关人员均需要认识和掌握。 公务员学院自去年12月成立后，持续推出多项措施加强公务员培训。作为其中一项新措施，由本月开始，所有新入职人员均须在试用期内完成更全面的基础培训，培训内容涵盖认识「一国两制」、国家宪法、基本法、香港国安法、国家体制及重要政策，以及公务员信念和公共服务文化；学位或专业程度职系的人员亦须在获得长期聘用后参与进阶培训，进一步认识国情及重要政策，以及「一国两制」及国家安全等课题。
公务员事务局局长聂德权今日（25日）在社交网站发文，回顾任内工作。聂德权表示，过去两年，随着香港国安法和完善选举制度的落实，香港得以告别饱受社会动荡冲击的日子，进入由乱转治的阶段。现时，所有不理会或拒绝签妥和交回声明拥护基本法、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责的129名公务员已全部离开政府。对于个别涉嫌违法或违纪的公务员，必定根据公务员纪律机制严肃处理。 聂德权提到，早前涉嫌参与反修例非法活动而被捕的公务员有89名，当中54名已离开政府；8名人员在接受部门调查后已被训诫或警告，14名人员的个案仍在不同阶段的处理中，其余13名人员经部门调查后未有足够证据显示纪律问题。在过去五个财政年度，共有155人因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行须接受正式纪律行动和惩处而被免职；在过去一个财政年度，公务员被免职的个案有51宗，已占过去五年总数的三分一；过去三个财政年度，共有59名试用人员被终止聘用／拒绝批准通过试用关限，其中45个个案，是在过去两个财政年度内发生的。 聂德权指，特别希望感谢公务员事务局的同事们，过去两年除了处理公务员事务，更承担了大量额外工作，包括社区检测和新冠疫苗接种计划。今天接种新冠疫苗的总剂次已超过1762万剂，而12岁或以上接种了第二剂新冠疫苗人口已超过九成。他强调，随着新时代的来临，公务员同事会有更广阔的空间，建设社会，贡献国家。深信所有公务员同事，会一如以往，全力配合下一任行政长官和特区政府施政，带领香港迈进由治及兴的新阶段。 全文↓ 过去两年，随着《香港国安法》和完善选举制度的落实，香港得以告别饱受社会动荡冲击的日子，进入由乱转治的阶段。同一时间，我们亦就公务员事务推行多项措施，以建立一支爱国爱港、忠诚、专业、高效、善于作为、勇于担当、勤政为民，可肩负贯彻落实“一国两制”重责的公务员团队，作为香港特区政府的骨干。 意识指导行为，因此我们首先厘清了有关公务员的角色，并多次重申香港特区政府的公务员，其身分不单是香港特区政府公务员，亦是国家的公务人员。我们引入公务员须宣誓或签署声明拥护《基本法》、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责的安排，让公务员同事更明确地意识到其公职身分所带来的责任、承担和要求，从而确保香港特区政府能有效管治。现时，全体公务员已完成签署声明的要求。 厘清了概念，下一步就是选拔适当的人才担当重任。去年，我们将《基本法》测试及格成绩，列为须具备中学程度或以上的公务员职位的入职条件。由今年六月起，《基本法》测试已把《香港国安法》纳入考核范围。所有由二零二二年七月一日起刊登的公务员职位招聘，须在新推出的《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩，这亦成为所有公务员职位的入职条件。 行政长官发表的二零二一年《施政报告》公布，将会检视首长级公务员的选拔聘任机制。过去数月，我们就新选拔聘任机制的框架听取了各方意见，并咨询公务员叙用委员会。新的选拔聘任机制会在秉持“能者居之”的原则，及确保公务员团队稳定性的前提下进行，以达致扩阔招聘对象的范围、提供足够的灵活性，及提供适度吸引的聘用条款及安排的目标。 在新选拔聘任机制的框架下，公务员学院院长职位已经采用公开及内部选拔方式进行了招聘。我们亦会为四个即将出缺而相对适合开放的首长级职位展开招聘工作。公务员事务局会继续与相关政策局商讨，落实以专职专责的专员职位以推动政策发展的工作。 品行操守是我们选拔适当人才时其中一个非常重要的考虑。现时，所有不理会或拒绝签妥和交回声明拥护《基本法》、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责的129名公务员已全部离开政府。对于个别涉嫌违法或违纪的公务员，我们亦必定根据公务员纪律机制严肃处理。早前涉嫌参与反修例非法活动而被捕的公务员有89名，当中54名已离开政府；8名人员在接受部门调查后已被训诫或警告，14名人员的个案仍在不同阶段的处理中，其余13名人员经部门调查后未有足够证据显示纪律问题。 在过去五个财政年度，共有155人因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行须接受正式纪律行动和惩处而被免职。在过去一个财政年度，公务员被免职的个案有51宗，已占过去五年总数的三分一。此外，过去三个财政年度，共有59名试用人员被终止聘用／拒绝批准通过试用关限；其中45个个案，是在过去两个财政年度内发生的。 选拔了适当的人才，我们仍需加以培训。公务员学院已于去年十二月成立；长远院址的动土典礼亦刚在今年六月举行，预计发展项目会在二零二六年年底开始陆续完成；新任院长将于七月履新。我们在二零一九年十一月成立了公务员培训咨询委员会，主席及成员包括学者、人力资源管理专家及具丰富公共行政经验的专业人士，就公务员的培训计划和长远发展策略提供指导意见。根据委员会的建议，学院致力提升公务员培训的质和量，加深公务员对国家发展和特区宪制秩序的认识、加强领导才能和创新及科技应用的培训，并提升公务员的国际视野和触觉。当中，加强公务员对国家《宪法》、特区《基本法》和《香港国安法》的了解，以及对国家事务的认识，是公务员培训的重中之重。 学院正着手建立更有系统的培训架构，并订明某些课程为相关级别人员所必须参与的培训项目。就此，由今年七月一日开始，所有新入职公务员均须在试用期内完成更全面的基础培训，学位或专业程度职系的人员亦须在获长期聘用后参与进阶培训。学院亦会增加培训名额，安排更多中高级公务员在晋升至不同阶段时到内地参加国家事务研习课程，并安排具晋升潜质的高级公务员参加由内地院校举办的公共行政硕士课程，为公务员提供机会深入认识国家体制、中央与特区关系及国家发展。 过去两年，世界各地饱受新冠疫情的影响，香港亦不例外。特区政府因应疫情的发展实施了不少有效的措施以对抗疫情。公务员团队亦以身作则，牵头推动及落实多项措施。去年五月，政府率先宣布推出疫苗假期安排，同时首先为需参与高风险工作的政府僱员实施“以接种疫苗取代定期检测”安排，并于及后扩大定期检测安排至所有尚未接种疫苗的政府僱员，亦收紧了检测密度；为推动全民接种疫苗，政府亦在“疫苗通行证”安排于全港实施之前，率先于今年二月十六日在政府大楼和办公处所落实适用于政府僱员的“疫苗通行证”安排。 此外，为了积极推动使用“安心出行”流动应用程序，政府亦率先于去年三月起要求所有进入政府大楼和办公处所的政府僱员及市民使用 “安心出行”，并于同年十一月不再接受填写登记表为替代方案。政府推行以上措施在过去几波疫情都起了积极牵头作用，我们亦乐见不同公、私营机构跟随，共同防疫抗疫。 在抗击第五波疫情期间，各级公务员同事积极付出，充分展现公务员团队担当和服务精神。为进一步展示公务员对服务社会的热忱，我于今年五月去信各常任秘书长及部门首长，鼓励公务员团队推动义工服务，积极筹划二零二二年下半年的义工服务。公务员事务局作为管理整体公务员队伍的政策局，已坐言起行，于六月筹办了两次义工活动。 经过这两年实施上述各项措施，公务员团队和管理可以说是“重回正轨”，指明了方向。随着新时代的来临，公务员同事会有更广阔的空间，建设社会，贡献国家。我深信所有公务员同事，会一如以往，全力配合下一任行政长官和特区政府施政，带领香港迈进由治及兴的新阶段。 最后，我特别希望感谢公务员事务局的同事们，过去两年除了处理公务员事务，更承担了大量额外工作，包括二零二零年的社区普及检测和二零二一年开始的新冠疫苗接种计划，不但毫无怨言，更以使命必达的决心做到出色的表现；你们是抗疫团队不可或缺的一员，亦是公务员的楷模。今天接种新冠疫苗的总剂次已超过1762万剂，而12岁或以上接种了第二剂新冠疫苗人口已超过九成。我看到的不仅是数字，而是同事勇于担当、灵活变通、充满热诚和投入的“干成事”精神。衷心感谢各位的付出，谢谢。
公务员事务局先后在2020年10月及2021年1月引入安排，分别要求新聘公务员及现职公务员签署声明拥护《基本法》、效忠中华人民共和国香港特别行政区（香港特区）、尽忠职守和对香港特区政府负责。政制及内地事务局局长曾国卫今日(15日)表示，所有现任区议员皆已完成宣誓。18万在职的公务员已签署声明，另有129名公务员在没有合理解释下不理会或拒绝签妥和交回声明，并已离职。 非公务员政府雇员方面，截至去年12月31日，全职及兼职非公务员合约雇员的人数分别为10,319及6,899名，而全职及兼职退休后服务合约雇员的人数则分别为5,195及860。 此外，在扩大签署声明至非公务员政府雇员后，有149名全职及386名兼职非公务员政府雇员，在没有合理解释下不理会或拒绝签妥和交回声明，他们在2021年9月或之前已离职。就其他公职人员的宣誓安排。港府正积极制订合适实施方案，稍后会尽早向立法会汇报相关情况。
