5月起，本港法定最低工资水平由时薪37.5元调升至40元。劳工及福利局局长孙玉菡今日（14日）在电台节目中表示，通胀非唯一考虑因素，亦要考虑工种流失及本港竞争力等，最低工资水平增幅「跑赢通胀少少」。 至于会否将「两年一检」改成每年检讨最低工资水平，孙玉菡说，当局即将邀请最低工资委员会展开研究。目前最低工资检讨工作是以数据为本，涉很多咨询工作，如检讨周期要改变，最低工资形成机制亦要改变。 孙玉菡指，随香港全面开放、与内地通关，对香港未来一年的就业市场审慎乐观。此外，「高端人才通行证计划」反应超出预期，截止昨日已收到5300份申请，现已处理75%，超过9成已审核申请都获批。
特区政府上星期宣布「抢企业」「抢人才」措施，以增加香港竞争力，包括今日（28日）起落实「高端人才通行计划」（简称「高才通」）。劳工及福利局局长孙玉菡在今日一个电台节目表示，「人才服务窗口」线上平台今日起开通，相信会有更多人是透过百强大学名单申请来港。 孙玉菡表示，「人才服务窗口」线上平台提供特区政府不同人才入境计划的资讯和小工具，亦有连结入境处网站以供线上电子方式申请。此外，特区政府在海外及内地17个办事处会有招商引才专组，并开设社交平台专号，针对特定群组推广宣传。他指出，专组最大作用是与当地适用高才通计划的百强大学联系，接触有兴趣的人才来港。 孙玉菡指出，「高才通」计划其中一个资格是申请者年薪达250万港元或以上，而在香港达到该标准的人士不足1%，相信会有更多人是透过百强大学名单申请来港。会在一年内进行检讨，检视除世界百强大学毕业生外，会否考虑特定学科著名院校的毕业生。
劳工及福利局（劳福局）发言人今日（20日）表示，劳福局局长新闻秘书及常任秘书长刘焱确诊新冠病毒，孙玉菡今日有进行新冠病毒快速测试，结果为阴性。 劳福局局长新闻秘书工作时有佩戴口罩及遵守有关防疫措施，最近没有外游记录，最近上班日期为昨日（19日）。 刘焱最近一次上班日期为上周五（16日），工作时有佩戴口罩及遵守有关防疫措施，并定期进行核酸检测或快速抗原测试，最近亦没有外游记录。 局方会为相关办公室进行彻底清洁和消毒，并会继续严格执行各项防疫措施。
劳工及福利局发言人今日（10日）表示，劳工及福利局局长孙玉菡新冠病毒快测结果呈阳性，现正按卫生署卫生防护中心指引进行隔离。 孙玉菡最近一次上班日期为12月8日，工作时有佩戴口罩及遵守有关防疫措施，并定期进行核酸检测或快速抗原测试，最近亦没有外游纪录。局方会为相关办公室进行彻底清洁和消毒，并会继续严格执行各项防疫措施。 日前，孙玉菡一位同住家人确诊新冠病毒。孙玉菡随后进行家居检疫，检疫期间在家工作。
劳工及福利局发言人今日（9日）表示，劳工及福利局局长孙玉菡一位同住家人确诊新冠病毒。孙玉菡现按卫生署卫生防护中心指引进行家居检疫，检疫期间会在家工作。 孙玉菡一直有定期进行新冠病毒核酸检测。他昨日（8日）曾进行核酸检测，今日亦已进行快速抗原测试，结果均为阴性。他工作时有佩戴口罩及遵守有关防疫措施。
立法会今日（23日）召开会议，就鼓励长者应用乐龄科技一事作出讨论。有议员批评现时乐龄科技普及性不高，关注政府会如何加强宣传，又建议政府设立青年大使让青年上门教独居长者使用乐龄科技。政府回应指同意宣传工作重要，承诺会加强在社区推广。 议员李世荣批评现时乐龄科技普及性不高，关注政府会如何加强宣传推广工作，又认为政府早前在湾仔会展举办乐龄科技展览，但部分长者难以长途跋涉到会展参观。为加强长者对乐龄科技认识，他建议政府在社区设立乐龄科技中心。劳福局局长孙玉菡回应指，同意宣传工作重要，承诺会想办法在社区推动乐龄科技，包括向长者提供产品资料，又指现时沙田亦有乐龄科技中心介绍有关产品。 议员林素蔚质疑，计划推行8年才惠及2万多个长者，认为并无关顾大部分居家安老长者，未能让乐龄科技在社区真正「落地」；加上不少老人不懂使用乐龄科技产品，建议政府设立青年大使让青年上门教独居长者使用乐龄科技。劳福局局长孙玉菡回应指，认同老人使用复杂的乐龄科技需要专人教授，指现时亦有不少团体提供相关服务。
劳工及福利局局长孙玉菡今日（19日）出席一个电台节目时表示，近日本地新冠感染和入院数字增加，但针对院舍的防疫措施仍然有效，政府下周五起将在港湾道体育馆重设暂托中心，收治确诊的院舍长者，当局亦有其他后备暂托中心场地，有需要可以立即启动。 孙玉菡提到，安老院舍多年来面对很大人手压力，目前津贴院舍欠缺约1600个照顾员，相当于六分一人手短缺，私营院舍的人手亦紧张。他强调当局在输入外劳同时，会以本地工人优先为最大原则，但业界人手仍然有缺口，政府会从精简程序和放宽人手比例，制订输入外劳细节，于明年上半年公布。 孙玉菡又说，目前安老院舍长者有超过九成已接种2针疫苗，逾八成四接种3针，会继续推动长者接种新冠和流感疫苗。
特区政府计划明年起容许全港安老残疾院舍输入护理员，有议员担忧可能会打击本地就业。劳联立法会议员周小松今日（14日）在立法会建议为输入劳工设立人数上限，并与私营安老院分开处理。 劳工及福利局局长孙玉菡回应表示会考虑相关建议，指院舍包括津助院舍的人手需求越来越大，而当局多年来通过培训等方式增加本地护理员供应，却始终未能补足短缺。孙玉菡亦强调，会以本地劳工优先为考虑点。 孙玉菡早前表示，明年起不论是资助、合约或私人院舍都可以申请输入外劳的特别计划，同时亦会调整本地护理员及外劳人手比例，简化私营院舍输入外劳的审批程序等。
劳工及福利局局长孙玉菡今日（4日）表示，本港人口老化带来庞大挑战，现时本港约有150万65岁以上人士，预计未来每年会增加8万名长者，5年后人口比例会由现时的每5人有一个长者，变成每4人有一个长者，希望乐龄科技能帮到长者生活。 孙玉菡表示，施政报告已提出将「长者社区照顾服务券试验计划」的适用范围扩展至租借辅助科技产品，早前已推出「乐龄及康复创科应用基金」，近年亦致力打造香港成为创科中心，认为香港应该做好本地科技研发和产品服务，以更切合本地长者需要，并加强对照顾者的支援，加快推进成为主流。他又形容政府只能提供催化剂，希望商界多参与和投入，就能改变市场。 孙玉菡指出，香港院舍多但规模小，人手短缺难以做到分工，部分私营院舍环境参差，希望引进乐龄科技，改善服务，又期待开创数据分享平台。
劳工及福利局今日（7日）表示，一名司机新冠病毒快速测试结果为阳性。该名司机负责为劳福局局长孙玉菡担任驾驶工作，无需与公众人士接触，亦没有外游纪录，工作时均有佩戴口罩及遵守有关防疫措施。他最近一次上班日期为今日。 孙玉菡每日上班均有进行新冠病毒检测，全部结果（包括今日）为阴性。
保良局婴儿组发生怀疑虐儿事件，两名员工先后被揭发涉粗暴对待幼童。劳工及褔利局局长孙玉菡今日（2日）在一个电台节目表示，社署正严肃跟进，已敦促机构彻查事件、审视流程及提出改善办法，并向社署提交报告。 自童乐居虐儿案发生后，社署成立检讨委员会首阶段公布31条建议。孙玉菡指，当中部分建议已经落实，其余会尽快跟进。他透露说，现时院舍内有约三成至四成儿童有特殊照顾需要，会提高人手比例。
政府昨日（16日）刊宪修订职工会登记要求，由下周一（9月19日）开始，登记职工会须签署声明，确认职工会的所有目的及宗旨均为合法，并不会进行或从事任何可能危害国家安全或不利于国家安全，及违反香港法例的行为或活动。 劳工及福利局局长孙玉菡今日（17日）表示，在香港国安法下，政府部门就国家安全事宜对社会组织团体有监督、指导、宣传等责任，所以在这大方向下，政府检视了「职工会登记申请书」是否有地方可以更清晰说明，可让大家更明白这方面的需要。今次修订其中一点是写得更清楚，告诉大家职工会登记申请的所有发起人要申明须符合法例，包括不可危害国家安全。 他指出，职工会发起人须提交过去约半年内的受雇纪录；如安排代理人协助处理申请，代理人须呈交（由最少两名）发起人签署的授权书证明其为代理人。如果该职工会在今年9月19日当日尚未完成登记手续，也须填这张表，因为尚未完成；以后递交的新申请当然用新的表格。旧申请若已完成登记，则不牵涉新申请。
劳工及福利局局长孙玉菡今日（17日）表示，劳工处有把握做好对安达臣道地盘发生天秤倒塌事故的调查，因为本港对天秤安装及验收等有法定程序，过程都有人签署确认，但调查需要时间，完成后会尽快向外界公布。 孙玉菡出席一节目时表示，政府就事故正进行双线调查，劳工处主要调查意外成因，警方则调查有否涉及人事疏忽及刑事成分。他表示，事故调查大方向仍然是天秤底座的问题，当局已寻找独立专家协助。他重申政府已经向相关承建商，包括安达臣道及其他9个地盘，发出暂时停工通知书。 被问到业界有意见认为，不少地盘赶工是近年工业意外增加的原因，孙玉菡表示，赶工并非工业意外的借口，承判商有责任提供安全工作环境。当局已对全港有天秤的地盘进行巡查，暂时未见违规情况。 被问到红馆MIRROR演唱会事故的调查进度，孙玉菡表示，明白外界对此十分关注，劳工处负责的调查包括事件中舞蹈员有否假自雇等问题，当局已取得相关合约，并已向相关公司及舞蹈员查问，资料已经齐备，正索取法律意见，之后会向公众交代。
政府就强制举报怀疑虐儿个案立法进行咨询。劳工及福利局局长孙玉菡表示，立法原意是保护弱势儿童等，希望做到及早识别和介入，尽可能避免悲剧发生。他说，相关人员觉得个案有问题，只需要打电话及填写书面资料，就完成法律责任。他预计，法例实施后呈报个案会增加。 孙玉菡今日（7日）在一档电台节目指出，建议把举报分为3级，第一级是较严重个案，有法律责任必须举报，第二和第三级可能是察觉到有问题，鼓励相关人员举报。孙玉菡补充指，假如相关人员觉得有怀疑，都可以转介个案予社署跟进。 对于有关建议中要求相关人员在合理时间内举报，孙玉菡认为很难写下具体时间，但只要见到严重个案，就应该尽快举报，形容是「早一天举报、早一天帮到小朋友」。 被问会否出现误报个案情况，孙玉菡表示，只要觉得有怀疑就可以举报，当局审视是否需要跟进。他又指，所有与儿童有直接接触的专业人士都有举报责任，年底开始会提供培训。
立法会议员陈家珮昨日(4日)有喉咙痛，快测确诊，今日(5日)亦有轻微发烧，现正居家隔离，子女会暂托家人照顾。 陈家珮在社交平台贴文，指昨日早上出门前，快测结果并没有染疫，直至昨晚有感不适，自行再作快测，发现确诊，已呈报至政府平台，家庭事务方面已安顿好。她指目前正居家隔离，身体情况稳定，只有轻微发烧及喉咙痛，有待完成隔离，重新投入服务。 她昨日曾出席公开活动，同场有文化体育及旅游局局长杨润雄。上周六(3日)曾出席纪念馆的揭幕典礼，同场有特首李家超及多名议员，包括容海恩、朱国强、葛珮帆及林健锋等。上周五(2日)曾于筲箕湾爱东村举办其办事处开幕礼，出席人士有行政会议召集人叶刘淑仪及劳工及福利局局长孙玉菡等。
院舍员工的日常核酸检测将加密至隔日一测。劳工及福利局长孙玉菡今日（25日）表示，相关安排是根据最新疫情变化而作出调整。他说，由上月底起要求院舍员工每星期做一次核酸检测后2星期内，4成院舍员工个案都是通过核酸检测发现，反映加密检测是有需要，强调若院舍员工确诊，令院友需要检疫，除了造成染疫风险，亦会增加隔离设施压力。 孙玉菡指出，院舍员工可以选择到社区检测中心做检测，或自行留样本，让检测商上门收集，相信会有足够人手处理，目标在24小时内有检测结果，而快速测试是第一道屏障，员工上班前快测要求会继续保留。至于会否考虑闭环管理院舍员工，孙玉菡指要考虑现实情况，加密核酸检测已可加强保障。
人气男团MIRROR于上月28日在红馆举行的演唱会发生严重事故，多名舞蹈员受伤，其中一名舞蹈员李启言（阿Mo）重伤入院，目前仍在深切治疗部留医。劳福局局长孙玉菡近日接受访问时表示，目前已经取得10多位舞蹈员的纸本合约，正厘清舞蹈员与签约公司之间是否存在雇佣关系。 根据雇员补偿条例，工伤个案发生后14日，雇主必须向劳工处呈报。孙玉菡指，事件过去3周，目前双方都没有具体讲法，不过劳工处已经取回舞蹈员的纸本合约，而并非如有人所指的「WhatsApp消息」，目前正在审视合约内容。他未有透露合约细节，仅表示未必写明是自雇人士。 孙玉菡表示，劳工处作为协调角色，一定会给一个意见，为舞蹈员及签约公司之间的关系进行澄清。
政府放宽入境人士「3+4」安排，并实施红黄码制度，容许持「黄码」员工上班。劳工及福利局局长孙玉菡今日(14日)在电视节目表示，「黄码」人士具备上班条件，雇主应该要让他们工作，不可扣除有薪假，甚至是病假；他又透露未来如何增加安老院舍宿位及人手。 孙解释，持有黄码人士在居家期间，其实不属于检疫，雇主可让他们上班，因为他已经具备上班的条件。被问到如雇主说得很具体，认为持「黄码」的雇员有很多地方不能进入，未能履行工作岗位上的需要，所以不准上班的情况时，他称，如雇主的各种原因，觉得员工暂时不适宜上班的话，雇主亦要支付员工薪金。孙玉菡呼吁劳资双方要坦诚沟通，若有需要可由劳工处劳资关系科协调。他亦表示，新一届政府会继续关注劳工问题，包括跟进取消强积金对冲的后续工作，另外交代最低工资水平已经展开检讨。 对于安老院舍的质素及轮候时间，他指出，部分提早轮候，但并非即时需要宿位的长者，政府都会提供很多方便给他们，如社区照顾券；至于放宽院舍24米高度限制，借此加大供应，他指可认真探讨，既可符合防火安全，亦可在同一块地增加宿位。院舍人手长期面对不足，在第5波疫情期间，一度有由内地从业员到港协助，近乎直接输入外劳，他会检视相关数据再作检讨，现时仍有时间，强调仍是本地就业优先，若之后人手仍紧绌就要考虑其他办法。 至于社会对安老院舍需求与日俱增，孙玉菡表示，政府会多管齐下增加宿位，包括在未来公营房屋项目中预留5%的总面积作为福利设施用途，又会要求私人卖地项目兴建更多社福设施，并正在研究放宽安老院舍高度限制，涉及约1万个宿位。
政府正研究在「预防工作时中暑的风险评估」指引，加入天文台的「暑热指数」作为客观参考指标。劳工及福利局局长孙玉菡今日（6日）表示，希望今年10月就初步方案向业界咨询，最快于明年4月推出新指引。 孙玉菡在一个电台节目提到，当局去年巡查约2.6万次，作出过2宗涉及中暑风险的检控，涉及未有向员工提供清凉饮用水。他续说，听取业界反映希望有更简单直接的防中暑指引，认为天文台的暑热指数是最适合的参考指标。 对于有工会要求参考内地，订立更具体法例，例如高于摄氏39度就要暂停户外工作，孙玉菡表示，香港未必适合一刀切处理，过去劳工处每年收到的呈报中暑工伤数字约为20多宗，难有证据推断某种职业中暑风险较高，因此对将中暑列为职业病的建议有保留。
男团MIRROR于上月28日红馆演唱会发生严重事故，一组悬挂半空的巨型屏幕于表演期间突然飞堕击中2名舞蹈员，其中一名舞者李启言(阿Mo)，目前仍在伊利沙伯医院ICU留医，情况危殆，演唱会随即煞停，12子受到重大打击亦全面停工。调查红馆演唱会大屏幕坠落事故的小组昨日(5日)举行第2次会议，劳工及福利局局长孙玉菡今早(6日)在电台节目表示，劳工处代表的主要工作是检视在《职安健条例》下，有无人要为事件负责、当中的成因，以及是否有进一步行动包括检控，目前仍在搜证阶段，难以断定调查工作需时多久。 = 孙表示，根据《职安健条例》，可要求雇主提供安全适切的工作环境，修例后有关最高罚款已加至300万港元，至于有工会要求参考工地吊船等，为舞台工作提供更详细指引，他认为工地的环境较固定，可以有具体要求，但舞台变化较多，两者不能完全类比。 另外，他透露劳工处正积极协助红馆事故的舞蹈员厘清其雇佣关系，强调即使有签订自雇合约，都未必代表一定是「自雇」，要视乎相关人士是否有自主经营权力、是否可自行请帮工等。他说，一般而言，如果工业意外涉及司法程序，都要等法庭有判决后，才能公布当局的调查结果。
