奖金最高3万元 香港资历架构「学习体验奖励计划」今起可申请
2022年度资历架构“学习体验奖励计划”今日（7日）起至8月15日接受申请，23个推行资历架构行业的从业员可以申请。教育局发言人表示，今年奖励计划的主题是“体验．开拓．新空间”。推行目的是让业内持续学习表现出色的从业员，认识行业的最新发展，让从业员扩阔个人视野和拓展网络，借此实现个人及事业目标。 发言人表示，各行业的从业员可参与奖励计划下的学习活动包括比赛、研讨会、交流会、展览会、考察团等。奖励计划的获奖者参与本港举行的学习活动可获1万元奖金，而参与香港境外举行的学习活动可获3万元奖金。因应疫情影响，在网上参与的学习活动同样可获考虑。如果参与活动的形式因疫情影响而需要改动，亦可获酌情提供较大弹性。 奖励计划由2013年度举办以来，吸引超过1900名各行业的从业员申请，逾560人获奖，其中逾6成获奖者参与香港以外的学习活动，其余3成多则参与本地的学习活动。奖励计划透过资助从业员参与学习活动，加强他们对终身学习的信念。透过持续进修，他们可提升知识和技能，成为行业终身学习的典范，协助推广资历架构。 点击浏览计划网页及脸书专页 23个推行资历架构「学习体验奖励计划」的行业（以中文笔划排序）： 人力资源管理界别 印刷及出版业 安老服务业 汽车业 服装业 物流业 物业管理业 保安服务业 保险业 美容业 美发业 旅游业 珠宝业 进出口业 资讯及通讯科技业 零售业 银行业 制造科技业（模具、金属及塑胶） 检测及认证业 机电业 树艺及园艺业 餐饮业 钟表业
