罗致光：现届政府任期将终结 劳工保障未画句号
劳工及福利局局长罗致光今日（19日）在网志中表示，还有不足两星期，现届政府任期将会终结。但对劳工保障的工作来说，只是一个分号「；」而非一个句号「。」。 罗致光回顾现届政府的劳工保障工作，指自己立法会大会发言中提到的法例次数最多的，肯定是《雇佣条例》。当局7次修订《雇佣条例》，包括将法定侍产假由3天增加至5天；将法定产假由10个星期增加至14个星期；每年法定假日日数由12天逐步增加至17天；以及取消强积金「对冲」等，或许是创下一个纪录。 罗致光指，其他完成的修例工作，包括扩大雇员补偿保障至涵盖在「极端情况」下，上下班途中遇到意外致伤亡，及修订破欠条例，调升破欠基金特惠款额上限。至于早前提交增加违法行为罚则，以进一步加强职安健的修例，现已交由立法会法案委员会审议，要待下届政府才能完成相关立法工作。另外，当局亦正在检讨《雇佣条例》中连续受雇定义的工作，完成研究后，会咨询劳顾会，有进展时就会提交立法会讨论。 罗致光又说，自己上任初期曾表示，香港的劳工保障法例相对已发展地区来说属于落后，所以政府政策应偏向劳工。至于最终现届政府有关劳工保障的立法工作是多是少，是偏向劳工，还是偏向商界，就视乎大家站在哪一方看了。
