5月起，本港法定最低工资水平由时薪37.5元调升至40元。劳工及福利局局长孙玉菡今日（14日）在电台节目中表示，通胀非唯一考虑因素，亦要考虑工种流失及本港竞争力等，最低工资水平增幅「跑赢通胀少少」。 至于会否将「两年一检」改成每年检讨最低工资水平，孙玉菡说，当局即将邀请最低工资委员会展开研究。目前最低工资检讨工作是以数据为本，涉很多咨询工作，如检讨周期要改变，最低工资形成机制亦要改变。 孙玉菡指，随香港全面开放、与内地通关，对香港未来一年的就业市场审慎乐观。此外，「高端人才通行证计划」反应超出预期，截止昨日已收到5300份申请，现已处理75%，超过9成已审核申请都获批。
法定最低工资实施十年，今年首度出现「冻薪」，维持每小时37.5元水平。最低工资委员会成员今日（2日）会见传媒，阐述未来工作方向，主席王沛诗未有透露下年度、即2023年最低工资水平升跌预测，虽否认未来调整是保守，但因新冠疫情持续，经济尚存不确定性，强调需以数据为依归，确保维持本港竞争力，低薪职位不会流失。 预测经济增长达6.4% 政府经济顾问区锡熊：未能追上2018年水平 政府经济顾问区锡熊补充，本港今年经济不错，预测经济增长达6.4%，但整体水平仍未能追上2018年水平，本地生产总值规模下跌两个百分点，重申受疫情影响，明年经济尚存不确定性，现时谈及最低工资水平是言之尚早。 委员会明年十月提交最低工资检讨报告改一年一检需时准备 目前最低工资水平每两年检讨一次，劳工及福利局局长罗致光曾指，最低工资若改为「一年一检」，有可能不加反减。王沛诗指，不会为罗致光代答，委员会明年十月向政府提交最低工资检讨报告，翌年三月公布结果，五月正式实施，此前要通过立法会审批，认为由检讨到落实需时，委员会工作流程已非常紧凑，缩短检视周期需要时间准备。
