财政司司长陈茂波将在2月22日公布新一年度的财政预算案，近日坊间最热门话题当然是消费券，市民纷纷讨论继续派发1万元。立法会议员江玉欢今日（25日）在社交平台发文上表示，对低收入家庭、失业人士、长者、残疾人士、有年幼子女家庭，金钱上的支援是必需。但对于个人月薪5万或以上的人士，不赞成需要向他们派消费券。 江玉欢指，放眼今日香港，资源有限，疫情三年令香港元气大伤，现在对于库房有几多真银和疫情上的总花费也未知的情况下，若用上香港收入的十分之一，无论贫富见人就派，确是有点不负责任。此外就算是派钱，也不应再叫做「消费券」，今时今日市民更需要的是生活补贴。 江玉欢引述市民的话指，高官议员应不派，有能力者自己可以消费，有限资源应放在基层老弱，这样才是真正为民的作风。她指出，有长者和基层说争取多时，渴望有选择拿取现金，不少基层市民靠1万元帮补家计，现金当然最实际。 江玉欢强调，「全民派糖」并不能永无止境，关键在于政府要建立一个派钱的准则，向市民清楚交待收支及理财状况。全民派钱像音乐椅总有音乐停止的一幕，任何措施有始有终，重点在于合理因由和逻辑。
香港新冠肺炎第5波疫情持续，香港特区政府今日(7日)继续召开抗疫记者会，行政长官林郑月娥表示，完善2022年保就业计划后，受惠的雇员人数会由130万人增至174万人；政府的财政负担方面，由310亿元升至390亿元。因申请有一成应急款项，政府将向财委会申请430亿元拨款。 林郑月娥介绍，2022年保就业计划咨询工作3月18日开始，当时指与持份者咨询，立法会将在4月12日举行特别财委会审批保就业拨款。收到了立法会议员、行业代表意见，3月25日进行了网上咨询会，逾100位业界代表出席。收到的意见大概有6大方面，2022年保就业计划的完善版根据这6大方面的意见，提出优化措施： 1.业界希望放宽或取消早前框架中建议的今日保就业计划合资格领取薪金补贴的雇员，月薪上限每月3万元的雇员，可以由雇主为其提出申请。政府决定接纳意见，2022年保就业计划将不设合资格雇员的月薪上限。 2.业界希望不要硬性规定雇主运用2020年保就业计划当时的数据，作为合资格雇员人数上限。政府决定接纳意见，2022年保就业计划容许雇主选择不用2020年保就业计划数据，用2021年第四季聘用人数为合资格雇员人数上限； 3.业界认为不应就计划为领取工资补贴，设立人数上限。这个建议政府决定不采纳，因为集中资助中小企，仍然需要设立雇员上限。但同意宽松上限水平，这次保就业计划工资补贴人数上限为1000名； 4.业界建议调整“剔除名单”，兼顾行业特性。政府决定接纳意见，取消“剔除名单”概念，改为“受限名单”，只要是属于“受限名单”中的企业都可以申请，雇主可申请最多100名的雇员。 5.业界建议涵盖兼职雇员和散工。政府决定接纳意见，增加4000元半自助额以涵盖兼职雇员；至于散工方面，涵盖有参与强积金计划（包括饮食业或建筑业行业计划）的临时雇员； 6.业界建议涵盖自雇人士及65岁以上雇员。政府决定接纳意见，涵盖有“强积金户口”的自雇人士和65岁以上雇员。 林郑月娥举例指，上次诊所在剔除名单，现时仅针对大型医疗集团、大型趁所；建造业仅针对总承建商，现时分判商、装修维修保养工程可申请1,000名雇员上限。完善计划后，预料受惠雇员数目将从130万人上升至174万人，财政负担从310亿元上升至390亿元，加上10%应急款项，总承担额430亿元。
疫下本港外佣短缺，引致市场工资上升。虽然政府已放宽入境限制，但仍未能满足雇主对外佣需求。有外佣平台在今年1月至12月期间，向过万名在港家佣进行调查，发现外佣今年的平均实际月薪为5288港元，较上年有近1成升幅。 调查结果显示，在港岛工作的外佣，平均工资最高为5612港元，其次是九龙5148港元，最少是新界5093港元。过去3个月，不少外佣要求月薪超过7000港元。 平台表示，外佣来港需隔离检疫，酒店一房难求，故雇主倾向聘用身处本港的外佣，令外佣薪酬「水涨船高」。完成2年合约的本地外佣倾向寻找更好的工作条件，例如拥有独立房间、较低工作量及在香港岛工作，以便周末与朋友聚会，这为中产和低收入家庭带来更多招聘困难。
