「黄码」员工返工受刁难 孙玉菡：雇主不可扣有薪假
政府放宽入境人士「3+4」安排，并实施红黄码制度，容许持「黄码」员工上班。劳工及福利局局长孙玉菡今日(14日)在电视节目表示，「黄码」人士具备上班条件，雇主应该要让他们工作，不可扣除有薪假，甚至是病假；他又透露未来如何增加安老院舍宿位及人手。 孙解释，持有黄码人士在居家期间，其实不属于检疫，雇主可让他们上班，因为他已经具备上班的条件。被问到如雇主说得很具体，认为持「黄码」的雇员有很多地方不能进入，未能履行工作岗位上的需要，所以不准上班的情况时，他称，如雇主的各种原因，觉得员工暂时不适宜上班的话，雇主亦要支付员工薪金。孙玉菡呼吁劳资双方要坦诚沟通，若有需要可由劳工处劳资关系科协调。他亦表示，新一届政府会继续关注劳工问题，包括跟进取消强积金对冲的后续工作，另外交代最低工资水平已经展开检讨。 对于安老院舍的质素及轮候时间，他指出，部分提早轮候，但并非即时需要宿位的长者，政府都会提供很多方便给他们，如社区照顾券；至于放宽院舍24米高度限制，借此加大供应，他指可认真探讨，既可符合防火安全，亦可在同一块地增加宿位。院舍人手长期面对不足，在第5波疫情期间，一度有由内地从业员到港协助，近乎直接输入外劳，他会检视相关数据再作检讨，现时仍有时间，强调仍是本地就业优先，若之后人手仍紧绌就要考虑其他办法。 至于社会对安老院舍需求与日俱增，孙玉菡表示，政府会多管齐下增加宿位，包括在未来公营房屋项目中预留5%的总面积作为福利设施用途，又会要求私人卖地项目兴建更多社福设施，并正在研究放宽安老院舍高度限制，涉及约1万个宿位。