李家超为香港文汇报撰文：“以结果为目标”以解民困
文/候任行政长官李家超 6月19日，中央人民政府公布了香港特别行政区第六届政府主要官员任命。我衷心感谢中央人民政府接受及批准我按基本法提名的26位主要官员，予以任命，并感谢中央对我和我的团队的信任和支持。 我一直强调，要「以结果为目标」，解决社会问题。这不仅是新一届特区政府将付诸行动的目标，更是带领组织文化改变的重要元素。要达至这个目标，团队要团结、执行能力要强，领导官员要主动，以共同施政理念为基础，向同一目标迈进。 我们的团队主要有四方面的特点： 第一，这是一支做实事、执行力强的管治团队。用人唯才，是我选用团队成员的最主要考量。新班子中有不少新面孔，但他们都有一个共同点，就是以务实和实干见称，并在各自所在的领域或岗位上有所需的知识、经验或成绩。「实干型」的管治团队是提升政府效能的重要元素，只有找对人、发挥好所长，我们才能做对事、做成事。 第二，这是一支迎难而上、敢于破局的管治团队。当今世界风云变色，惟勇者胜。香港要重新出发，特区政府必须有变革精神，在挑战面前不退缩、不放弃，以底线思维在各领域做好预判、防范和规划，务实施政，以民为本，凝聚共识聚焦发展，为市民解决问题。 第三，这是一支多元、聚合各领域人才的管治团队。我们团队的成员还有一个特色：背景多元、不拘一格。既有留任的问责官员和升任的公务员，也有来自政商界的新成员；既有学者和专业人士，也有从基层一线打拼上来的地区工作者；既有土生土长的香港人，也有扎根香港廿年的「港漂」。这个多元的团队将透过磨合和优势互补，发挥「一加一比二大」的协同效应。 第四，这是一支忠诚团结、充分展现「爱国者治港」新气象的管治团队。「爱国者治港」是「一国两制」的应有之义。「爱国者治港」已经从过去的拥护者、响应者，转化为行动者、实践者。加入管治班子的人士必须有格局、有情怀、有担当、有本领和有作为，深刻领会「爱国者」标准的要求，尽责履职，团结一致。 在香港迎来回归25周年的历史性时刻，香港由「由乱到治」迈向「由治及兴」，摆在我们面前的，有机遇，亦有挑战。获中央任命的26位主要官员，将组成第六届特区政府的管治团队。我和团队会同心协力，带领香港前行，同开新篇；我有信心，香港在「一国两制」的实践下，继续发挥其独特优势，这颗璀璨夺目的东方之珠继续在国际舞台上发光、发亮！ （来源：香港文汇报）
